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他們沒有差異化競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí),新疆像星星后期運(yùn)營成本足足比其他公司高出30%以上,新疆像星星如果這樣的情況持續(xù)下去,他們和那些大的棋牌公司如何競(jìng)爭(zhēng)? 其實(shí)在我看來,與其大家扎堆去拼搶一個(gè)省的市場(chǎng),還不如去搶占一個(gè)屬于自己的縣級(jí)市場(chǎng),倒有可能讓團(tuán)隊(duì)過上滋潤的日子。
在經(jīng)歷兩次重組后,統(tǒng)計(jì)凡客誠品再未公布其估值情況。與國內(nèi)創(chuàng)投圈所感受到的資本冷卻、局駐甚至部分公司出現(xiàn)資金鏈斷裂的“寒意”不同,美國的資本寒冬更多體現(xiàn)為愈發(fā)明顯的投資泡沫。
與硅谷不同的是,村工中國沒有應(yīng)對(duì)高估值初創(chuàng)企業(yè)的先例。無獨(dú)有偶,作隊(duì)人力資源軟件領(lǐng)域的新星Zenefits也遭遇了估值調(diào)低48%的尷尬。好事市盈率會(huì)進(jìn)一步?jīng)_擊所謂的‘市夢(mèng)率’。
神奇想法驅(qū)動(dòng)了創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì),樣多但我們需要給它注入大劑量的現(xiàn)實(shí)。早在2015年,新疆像星星峰瑞資本創(chuàng)始合伙人李豐就曾表示:中國的資本市場(chǎng)在未來五年內(nèi)將迎來巨大變革,將誕生大量獨(dú)角獸,中國蘊(yùn)含著巨大的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。
美圖雖然上市,統(tǒng)計(jì)但上市前估值曾高達(dá)50億美元,如今在港股市場(chǎng)的境況卻令人唏噓,大漲大落的背后不排除淪落為南下游資的操控。
硅谷著名一線基金TEECAngelFund的創(chuàng)始合伙人張于慶曾對(duì)這一估值虛高的現(xiàn)象做出表態(tài),局駐他認(rèn)為,局駐獨(dú)角獸估值虛高或者說估值泡沫的特征之一是共同基金直接介入VC。用一句簡單的俗語來說,村工就是沒有金剛鉆,別攬瓷器活。
部分企業(yè)對(duì)人才的需求趨向于短期化、作隊(duì)階段性與年輕化之所以如此,作隊(duì)還在于當(dāng)前從傳統(tǒng)企業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)科技新興企業(yè)的組織架構(gòu)來看,對(duì)人才的需求趨向于短期化、階段性與年輕化。好事時(shí)代變化的不確定性讓自由職業(yè)者選擇的這條路是一條充滿希望但又看不到遠(yuǎn)方終點(diǎn)的荊棘之路。
這種階段性的裁員潮對(duì)應(yīng)著當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)于人才的需求:樣多許多崗位與人才需求其實(shí)是偏向階段性的與短期的,樣多很多狼性企業(yè)也表示不養(yǎng)閑人,當(dāng)然,在許多核心崗位上的人才的需求依然是長期與持續(xù)性的。說到底,新疆像星星自由職業(yè)與創(chuàng)業(yè)又有不同,它更多是依賴興趣與特長以及專業(yè)能力與知識(shí)來驅(qū)動(dòng)而不是商業(yè)模式來驅(qū)動(dòng)的,是一個(gè)人的創(chuàng)業(yè)。
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建設(shè)期末,將根據(jù)建設(shè)高校的建設(shè)方案及整體自評(píng)報(bào)告,參考有影響力的第三方評(píng)價(jià),對(duì)建設(shè)成效進(jìn)行期末評(píng)價(jià)。...