來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-02-05 03:29:28

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　　內(nèi)容創(chuàng)業(yè)現(xiàn)在比較火，職場值但怎么盈利是一個(gè)大問題，如果不知道怎么賺錢，那基本就是找死的節(jié)奏。

2017年3月，菜鳥證監(jiān)會(huì)官網(wǎng)預(yù)披露系統(tǒng)公開了拉卡拉招股說明書(申報(bào)稿)，擬在創(chuàng)業(yè)板上市。畢竟現(xiàn)在IPO的時(shí)間成本大大得降低了，髦經(jīng)那些手中股票一停牌就意淫著被360借殼的韭菜們也是時(shí)候醒醒，髦經(jīng)睜眼看看市場的趨勢(shì)和變化，不要再幻想一夜暴富了，畢竟你們買的不是五道口的學(xué)區(qū)房。

document.writeln('關(guān)注創(chuàng)業(yè)、職場值電商、站長，掃描A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)微信二維碼，定期抽大獎(jiǎng)。該配合你演出的我視而不見，菜鳥假裝不知道這句話的言外之意是人家是想獨(dú)立上市好了。招數(shù)玩得再6也還是失敗，髦經(jīng)實(shí)質(zhì)重于形式啊騷年······2017年3月，髦經(jīng)證監(jiān)會(huì)官網(wǎng)預(yù)披露系統(tǒng)公開了拉卡拉招股說明書(申報(bào)稿)，擬在創(chuàng)業(yè)板上市。

在IPO提速的情況下，職場值阿拉丁的拖延或許是從本來的兩手準(zhǔn)備變成了踹開備胎。我在新三板，菜鳥你在A股，跨越幾年時(shí)間跋山涉水終于見到你。

記憶最深的是七月說的那句：髦經(jīng)“我恨過你，但我也只有你”。

而從2015年3月29日到2016年3月29日，職場值接受IPO輔導(dǎo)的新三板掛牌公司還不到120家。document.writeln('關(guān)注創(chuàng)業(yè)、菜鳥電商、站長，掃描A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)微信二維碼，定期抽大獎(jiǎng)。

短期化與階段性的意思是，髦經(jīng)比如說一個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司在創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)階段，髦經(jīng)需要大量各方面的人才來快速推進(jìn)占有市場份額以及獲取高額融資，等到發(fā)展到足夠大的體量，而市場完全成熟穩(wěn)定下來之后，既有的大量人力崗位會(huì)逐步產(chǎn)生冗余，因此需要開始淘汰。用《反脆弱》一書的觀點(diǎn)來看：職場值“有些事情能從沖擊中受益,當(dāng)暴露在波動(dòng)性、職場值隨機(jī)性、混亂和壓力、風(fēng)險(xiǎn)和不確定性下時(shí),它們反而能茁壯成長和壯大”。

也就是說，菜鳥各個(gè)領(lǐng)域被一個(gè)群體壟斷的業(yè)務(wù)，菜鳥在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，將被許多個(gè)體依賴輸出各自的專業(yè)內(nèi)容與技能并占有龐大的粉絲、形成獨(dú)特話語權(quán)繼而顛覆這些傳統(tǒng)組織，這個(gè)世界的許多領(lǐng)域?qū)⒉辉儆稍緜鹘y(tǒng)的群體人壟斷或者控制。這樣一來，髦經(jīng)未來可能驅(qū)使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的更加彈性化，髦經(jīng)突破地域、行業(yè)或者專業(yè)等因素的限制，更加靈活的獲取所取的專業(yè)人才，因?yàn)楦鄬I(yè)性的外腦智慧可以幫助企業(yè)獲取更多的優(yōu)質(zhì)資源甚至突破某個(gè)固有瓶頸與短板。