來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時間：2025-02-22 08:08:04

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與硅谷不同的是，家原因遺留引中國沒有應(yīng)對高估值初創(chuàng)企業(yè)的先例。無獨有偶，死亡神龕人力資源軟件領(lǐng)域的新星Zenefits也遭遇了估值調(diào)低48%的尷尬。

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美圖雖然上市，死亡神龕但上市前估值曾高達50億美元，如今在港股市場的境況卻令人唏噓，大漲大落的背后不排除淪落為南下游資的操控。硅谷著名一線基金TEECAngelFund的創(chuàng)始合伙人張于慶曾對這一估值虛高的現(xiàn)象做出表態(tài)，火災(zāi)火種火他認為，火災(zāi)火種火獨角獸估值虛高或者說估值泡沫的特征之一是共同基金直接介入VC。

廣東公布”高估值泡沫的破滅還是為不同狀態(tài)的獨角獸公司帶來了不同程度的寒意。

一方面，家原因遺留引隨著年輕公司的擴張，獨角獸們也無法避免官僚硬化癥的出現(xiàn)，而創(chuàng)業(yè)精神的星星之火也逐漸隨之被掐滅?；ヂ?lián)網(wǎng)連接效應(yīng)：死亡神龕以自身的能力擁抱這種更自由的職業(yè)模式有更好的反脆弱性而在過去傳統(tǒng)時代里，死亡神龕人必須依附于一個特定的機構(gòu)或者組織之中才能生存，因為組織和機構(gòu)就是資源配置的方法，但由于信息不對稱人才與企業(yè)需求匹配難以達到更高效的狀態(tài)，導(dǎo)致龐大的資源剩余和龐大的需求無法得到滿足，因此導(dǎo)致合適的資源的與人才的各自流失浪費。

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