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而且,大爆那些將老板作為個人意義重要來源的人,一旦被解雇,會極為悲痛欲絕。根據(jù)國外的調(diào)查顯示,炸殺員工幸福感強,確實可以保證流失率降低,并且更能滿足客戶需求,安全感更高,而且也更愿意履行社會責任。
而在咱們國家,青主沉重的房價,老有所養(yǎng),病有所醫(yī),失業(yè)有保障,都不令人滿意,自然讓更多的人,特別是已經(jīng)肩負有家庭重任的人們總是惶恐未來。document.writeln('關注創(chuàng)業(yè)、生活舍落電商、站長,掃描A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)微信二維碼,定期抽大獎。這位老兄手伸得挺長,大爆后來還專門組織搞了一個論文叫《中國的生活滿意度:大爆1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010),說這20年里,中國經(jīng)濟高歌猛進,但中國普通老百姓的生意滿意度卻呈急劇下滑的趨勢,多數(shù)人2010年的幸福感還不及1990年時的情況。
據(jù)在英國一家超市進行的研究顯示,炸殺工作滿意度與企業(yè)生產(chǎn)力間竟然存在著強烈的負相關:員工越不開心,公司收益越高。 去年,青主馬云說“一個月有兩三萬、三四萬塊錢,有個小房子、有個車、有個好家庭,沒有比這個更幸福了,那是幸福生活。
他們當中,生活舍落感覺到“不幸福”的人群比例幾乎與低收入群體(年收入1-3萬元)相當。
相比2016年第83位、大爆2015年第84位、大爆2013年第93位(2014年的數(shù)據(jù)不是很準確,坤鵬論查了一下發(fā)現(xiàn)也有說是93位的)、2012年第112位,咱們一直在上升,但依然還是沒有脫離中游水平摘要:炸殺一瓶礦水泉一分為二,一半留給消費者,一半由消費者贈與缺水地區(qū)。
在不傷害任何人的情況下,青主又能幫助更多人,即便其中涉及了商業(yè)的部分,卻也是創(chuàng)新公益的一種。生活舍落這是一瓶神奇的水!這是一個獨特的創(chuàng)意案例。
也許水資源的浪費問題也是人們茶余飯后關心的問題,大爆但是真正為解決這一問題付出行動的人卻屈指可數(shù)。炸殺”每一位參與這項公益活動的人都發(fā)自內(nèi)心地支持LifeWater的“半瓶水”。
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