來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-02-27 06:06:38

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　　其次是資金規(guī)劃的問題，教育決定教育決定其實(shí)沒知名度的品牌沒必要搞的這么大而全，教育決定教育決定反而把資金分散了，多出很多不必要的開支，在不影響效率和品質(zhì)的前提下能砍掉的成本全部砍掉，錢花的不在多，而在花的對(duì)不對(duì)，花出去的錢有沒有價(jià)值，要做小而精，精兵簡政!　　@昭惹：寫個(gè)品牌定位和運(yùn)營思路看下吧。

暑假地方財(cái)政也將安排相應(yīng)的補(bǔ)助資金。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，安排不同于目前的階段性降低費(fèi)率政策，安排這次養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例調(diào)整是長期性的制度安排，企業(yè)可安安心心享受長期政策紅利。

各地八是認(rèn)真做好組織落實(shí)工作。企業(yè)職工各險(xiǎn)種原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，自主成熟一省、移交一省。目前，教育決定人力資源社會(huì)保障部、教育決定財(cái)政部正按照國務(wù)院部署組織實(shí)施2019年基本養(yǎng)老金年度調(diào)整工作，這也是連續(xù)第15年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，今年總體提高比例為5%，預(yù)計(jì)將有1億左右企業(yè)退休人員受益。

加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革頂層設(shè)計(jì)，暑假堅(jiān)持精算平衡原則，暑假健全激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)各地2020年底前實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支，加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌。具體來看，安排2019年按照新方案可減輕企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)1900多億元，安排減輕企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)1100多億元，3個(gè)險(xiǎn)種合計(jì)全年可減輕社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)3000多億元。

上述負(fù)責(zé)人表示，各地費(fèi)率降低，各地企業(yè)參保的門檻也降低了，不僅可以增強(qiáng)企業(yè)的活力和發(fā)展的后勁，也有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，將更多的職工納入養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系中來，形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展的良性循環(huán)。

從受益面看，自主各類用人單位，特別是民營企業(yè)、小微企業(yè)都能從中受益。未來，教育決定財(cái)政部還將繼續(xù)推進(jìn)劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社保基金工作，支持做大做強(qiáng)社?；穑寚衅髽I(yè)改革發(fā)展成果更多惠及人民。

暑假地方財(cái)政也將安排相應(yīng)的補(bǔ)助資金。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，安排不同于目前的階段性降低費(fèi)率政策，安排這次養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例調(diào)整是長期性的制度安排，企業(yè)可安安心心享受長期政策紅利。

各地八是認(rèn)真做好組織落實(shí)工作。企業(yè)職工各險(xiǎn)種原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，自主成熟一省、移交一省。