來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓中心  更新時間：2025-03-04 05:45:41

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部分企業(yè)對人才的需求趨向于短期化、線上階段性與年輕化之所以如此，線上還在于當前從傳統(tǒng)企業(yè)到互聯(lián)網科技新興企業(yè)的組織架構來看，對人才的需求趨向于短期化、階段性與年輕化。

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