來(lái)源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-03-04 08:55:46

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接受接受　　很多高速成長(zhǎng)的平臺(tái)也因此表現(xiàn)出了猶疑。

連續(xù)說(shuō)的就是這種信息與資源的不對(duì)稱(chēng)的現(xiàn)象。其實(shí)說(shuō)到底，天挑戰(zhàn)自由職業(yè)者本身是一種創(chuàng)業(yè)，只不過(guò)更加低成本化與輕模式化

此文由正千網(wǎng)絡(luò)原創(chuàng)編輯，手機(jī)攝影轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。步驟三：認(rèn)證后臺(tái)功能開(kāi)發(fā)，認(rèn)證后臺(tái)主要是起到管理網(wǎng)站的內(nèi)容信息作用，有了一個(gè)后臺(tái)就可以進(jìn)行方便的更新產(chǎn)品，發(fā)布文章及招聘內(nèi)容信息的維護(hù)，開(kāi)發(fā)語(yǔ)言一般有ASP.NETPHP等，當(dāng)切圖好的靜態(tài)頁(yè)面給到后臺(tái)開(kāi)發(fā)人員后，就用DW等軟件進(jìn)行后臺(tái)代碼的開(kāi)發(fā)接入，開(kāi)發(fā)完后就可以進(jìn)行測(cè)試加資料上線了。document.writeln('關(guān)注創(chuàng)業(yè)、稱(chēng)號(hào)電商、站長(zhǎng)，掃描A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)微信二維碼，定期抽大獎(jiǎng)。

后臺(tái)承載了網(wǎng)站后期內(nèi)容更新維護(hù)的重任，接受角色也很重要，接受很多網(wǎng)站后期運(yùn)營(yíng)維護(hù)基本是后臺(tái)的，因?yàn)樵O(shè)計(jì)階段和前端切圖階段確認(rèn)后基本就不會(huì)有變動(dòng)了。設(shè)計(jì)稿定稿了，連續(xù)大的方向就不能改，連續(xù)可以局部文字內(nèi)容修改，作為企業(yè)展示網(wǎng)站沒(méi)有過(guò)多復(fù)雜功能設(shè)計(jì)比較重要，很多后期的前端交互效果，及后臺(tái)管理功能都會(huì)要在設(shè)計(jì)階段提前考慮規(guī)劃進(jìn)去，否則等后面再來(lái)說(shuō)改設(shè)計(jì)稿就是返工了。

這里是與平面設(shè)計(jì)不同的地方，天挑戰(zhàn)其他的畫(huà)冊(cè)包裝LOGO等VI設(shè)計(jì)都不需要代碼，因?yàn)閭鞑サ拿浇椴灰粯铀麄兪羌堎|(zhì)媒介，而網(wǎng)頁(yè)是通過(guò)瀏覽器為媒介傳播。

原生態(tài)定制設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)一個(gè)網(wǎng)站總結(jié)來(lái)需要三個(gè)步驟，手機(jī)攝影步驟一：手機(jī)攝影頁(yè)面設(shè)計(jì)，參與人設(shè)計(jì)師，這步驟再細(xì)分還會(huì)分交互設(shè)計(jì)，美工創(chuàng)意設(shè)計(jì)，總的都要設(shè)計(jì)，由設(shè)計(jì)師根據(jù)商務(wù)人員從客戶那索取到的網(wǎng)站需求進(jìn)行頁(yè)面設(shè)計(jì)構(gòu)思，包括從網(wǎng)站風(fēng)格、色系色調(diào)整體布局先設(shè)計(jì)一版首頁(yè)效果給客戶看，確認(rèn)后進(jìn)行其他內(nèi)頁(yè)設(shè)計(jì)給到客戶一一確認(rèn)，簽署確認(rèn)書(shū)。當(dāng)前中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展越來(lái)越快，認(rèn)證各種新的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)引進(jìn)、認(rèn)證各種商業(yè)模式崛起，平臺(tái)跨地域連接線上線下的能力不亞于美國(guó)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及、許多擁有數(shù)億用戶的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)在數(shù)據(jù)開(kāi)放性與觸達(dá)供需兩端、連接海量粉絲與用戶平臺(tái)體量基礎(chǔ)已在。

我們看到不久前關(guān)于“華為清理34歲以上老員工”風(fēng)波事件以及此前關(guān)于《深圳兩套房面臨失業(yè)中年財(cái)務(wù)危機(jī)引發(fā)家庭悲劇》的文章的文章可知窺知，稱(chēng)號(hào)從當(dāng)前科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來(lái)看，稱(chēng)號(hào)老員工普遍其實(shí)存在一種焦慮，有經(jīng)驗(yàn)有能力的老員工身陷中年危機(jī)未來(lái)也可能成為一種常態(tài)，那么可能會(huì)有幾種出路，要么跳槽做中高層管理，要么創(chuàng)業(yè)或者單干做自由職業(yè)者。因此，接受總有很多成功的專(zhuān)業(yè)人士因?yàn)榉N種原因離開(kāi)職場(chǎng)，而離開(kāi)之后，未必都會(huì)選擇創(chuàng)業(yè)。

通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺(tái)、連續(xù)知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)或者共享平臺(tái)，連續(xù)你可以靈活地出售時(shí)間、技能和金錢(qián)，獲取收益與打造自身的圈子人脈、個(gè)人品牌與影響力的機(jī)會(huì)。“開(kāi)放人才市場(chǎng)”會(huì)發(fā)布公司短期任務(wù)式的需求，天挑戰(zhàn)一些任務(wù)僅招募內(nèi)部員工，另一些只對(duì)通過(guò)驗(yàn)證的自由工作者開(kāi)放。