來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓中心  更新時間：2025-03-06 06:25:41

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想想也是，石油訴討就像互聯網圈都在講屌絲經濟已死一樣，石油訴討把那些“優(yōu)質”的、用戶體驗好的圈住了，他們的身份感、認同歸屬感也強，支付意愿更強不是?至于后期怎么收費、怎么分成，還不是好商量?　　第二類，公關公司以及部分企業(yè)PR，這算是捆在一條線上的群體。

不過，央企這其實是個很搞笑的事情。悲劇的是，陷同薪百度還是不受新媒體人待見，只能眼看著今日頭條、UC訂閱號等新媒體平臺呼嘯前進，差距愈來愈大，流量越分越散。

取消新聞源到底有多大影響?是不是真意味著某時代的結束、同酬某時代的開始?是不是真意味著這是一場要革掉很多人命的運動?為了更清晰地闡述觀點，同酬我們不妨來看看取消新聞源可能會影響哪幾類群體。那些權重低、遭起內容時效性和質量相對較差的小站點、遭起自媒體站點，很可能會被K掉，比如筆者的一個不成熟小站前段時間就被百度K掉了，這個過程其實已經進行了一段時間了，只不過這次取消新聞源的動作更大更狠一些，但即使不取消新聞源，很多小站依然還是會慢慢被淘汰掉不僅限于新聞源站點，石油訴討前提是要有優(yōu)質內容。

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優(yōu)質原創(chuàng)內容，同酬不再需要進行新聞源的申請，系統(tǒng)將從內容、質量、用戶體驗等維度判斷，對優(yōu)質內容進行展示。

原有的優(yōu)質內容站點，遭起影響并不會太大。2.一項研究發(fā)現，石油訴討相對于那些心情很差的員工，心情較好的人更不容易識別出欺騙行為。

坤鵬論認為，央企人有七情六欲，央企少了一個都會失衡不完整，就和那句名言所說的一樣，人生就像心電圖，一帆風順就掛了，情緒也一樣，有起有伏，敢愛敢恨，才算心理健康，否則不是傻了就是瘋了!只有品嘗過痛苦，才會知道幸福的甘甜!從今天開始，別再執(zhí)念幸福，可能幸福就會在明天的燈火闌珊處!最后的最后，再補充一句忠告：現如今，你可以做的讓你未來肯定能幸福的事情，就是用盡你的洪荒之力把手里的貨幣換成優(yōu)質資產!凡是那些現在高喊90后就別買京滬深的XX了的人兒，要不是不懂經濟，要不就是明知故騙，嘩眾.......取寵!絕對是又一個說自己賣房創(chuàng)業(yè)，其實去香港炒股賺了又回北京買房的羅振宇!坤鵬論由三位互聯網和媒體老兵封立鵬、滕大鵬、江禮坤組合而成，坤鵬論又多了位新成員：廖煒。4.那些非常重視幸福感的人也更為孤獨，陷同薪越是想追到幸福結果往往背道而馳，在追求幸福上投入過多精力會讓我們中斷與他人的聯系。

而且，同酬那些將老板作為個人意義重要來源的人，一旦被解雇，會極為悲痛欲絕。根據國外的調查顯示，遭起員工幸福感強，確實可以保證流失率降低，并且更能滿足客戶需求，安全感更高，而且也更愿意履行社會責任。