來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時間：2025-03-10 05:52:12

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首都市援首都市援而處于“準(zhǔn)關(guān)閉”狀態(tài)的企業(yè)還有上百家

我CEO當(dāng)了十年半，擔(dān)當(dāng)創(chuàng)始人當(dāng)了十幾年，現(xiàn)在是洪泰的創(chuàng)始合伙人，加上新東方的董事長身份，談?wù)剬EO的感覺，我還是能談出一點來的。比如新東方現(xiàn)在面臨的就是這兩個問題，凱旋我這位董事長考慮最多的是這兩條。

歡迎這個我們以后會有機(jī)會不斷探討。兩年前，北京我也對新東方做了改變，改革了片面追求收入的考核體系，而是回到教育效果，回到老師素質(zhì)提升上。有一段時間新東方有人提出來說要做最大的線上課程，鄂醫(yī)我沒有做，因為我知道做了以后會把新東方拖死。

我能干好新東方，療隊因為我?guī)в腥烁裆系?ldquo;屈服性”，我愿意被人折騰，被人罵了以后自己生悶氣，對別人還能不露出怒色。個性特征和人格特征不一樣，首都市援人格特征是外在的表現(xiàn)形式，個性特征是你遇到任何事情時是不是樂觀的。

擔(dān)當(dāng)富人思維就是遇到什么東西都看成是機(jī)遇。

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你要讓用戶參與進(jìn)來，北京讓他們有事可做。雖然絕大多數(shù)的設(shè)計項目都遵循著相同的設(shè)計理論，鄂醫(yī)并且都要做的足夠好看，但是不同的設(shè)計產(chǎn)品的成敗，決定性的因素并不相同。

作為一家生產(chǎn)洗發(fā)液的公司，療隊潘婷所用的文案卻是“不要洗頭發(fā)”，這種讓人迷惑的文案吸引用戶繼續(xù)看下去。這種匹配應(yīng)該是氣質(zhì)和精神內(nèi)核上的一致，首都市援它可以是強(qiáng)勢、柔和也可以是真誠，或者發(fā)人深省。