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如果這是我個(gè)人的決定,億社億社我現(xiàn)在就會(huì)裁撤這個(gè)機(jī)構(gòu),讓各州自己解決。
無(wú)獨(dú)有偶,保降人力資源軟件領(lǐng)域的新星Zenefits也遭遇了估值調(diào)低48%的尷尬。費(fèi)啟市盈率會(huì)進(jìn)一步?jīng)_擊所謂的‘市夢(mèng)率’。
神奇想法驅(qū)動(dòng)了創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì),些地些群但我們需要給它注入大劑量的現(xiàn)實(shí)。早在2015年,體將同步峰瑞資本創(chuàng)始合伙人李豐就曾表示:中國(guó)的資本市場(chǎng)在未來(lái)五年內(nèi)將迎來(lái)巨大變革,將誕生大量獨(dú)角獸,中國(guó)蘊(yùn)含著巨大的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。美圖雖然上市,減負(fù)但上市前估值曾高達(dá)50億美元,如今在港股市場(chǎng)的境況卻令人唏噓,大漲大落的背后不排除淪落為南下游資的操控。
硅谷著名一線基金TEECAngelFund的創(chuàng)始合伙人張于慶曾對(duì)這一估值虛高的現(xiàn)象做出表態(tài),億社他認(rèn)為,億社獨(dú)角獸估值虛高或者說(shuō)估值泡沫的特征之一是共同基金直接介入VC。保降”高估值泡沫的破滅還是為不同狀態(tài)的獨(dú)角獸公司帶來(lái)了不同程度的寒意。
一方面,費(fèi)啟隨著年輕公司的擴(kuò)張,獨(dú)角獸們也無(wú)法避免官僚硬化癥的出現(xiàn),而創(chuàng)業(yè)精神的星星之火也逐漸隨之被掐滅。
些地些群簡(jiǎn)而言之:“商業(yè)模式就是信號(hào)”。面對(duì)充滿(mǎn)不確定性的未來(lái),體將同步以自身的能力擁抱這種更為自由化的職業(yè)模式顯然有更好的反脆弱性。
中國(guó)當(dāng)前的環(huán)境也具備共享經(jīng)濟(jì)生存和發(fā)展的土壤根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,減負(fù)2025年全球共享經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到3,350億美金,年均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到36%。這是一種全新的人力資源模式,億社不是以崗位來(lái)定位人才,而是以任務(wù)來(lái)收攏人才。
這個(gè)世界的許多領(lǐng)域?qū)⒂蓧艛嘧呦蜷_(kāi)放羅納德.科斯曾經(jīng)對(duì)企業(yè)的價(jià)值進(jìn)行過(guò)解釋?zhuān)罕=翟谝粋€(gè)完全開(kāi)放的勞動(dòng)市場(chǎng),保降人們可以互簽合約,出賣(mài)自己的勞動(dòng)力,同時(shí)購(gòu)買(mǎi)他人的勞動(dòng)。領(lǐng)英預(yù)計(jì)到2020年,費(fèi)啟自由職業(yè)者人數(shù)將占總勞動(dòng)力的43%。
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預(yù)告中,自然之力展現(xiàn)出不容置疑的駭人與強(qiáng)大,一群追逐龍卷風(fēng)的追風(fēng)人也表現(xiàn)出過(guò)人的勇氣與魄力。...