來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-03-19 01:32:26

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大家一退休，亞洲哥搖亞洲哥搖就是這種出海狀態(tài)。

像一下子能夠融到這么多錢，打鍛煉能夠吸引這么多錢來投資的團(tuán)隊(duì)，在中國(guó)應(yīng)該還是比較少的。我們的daydao平臺(tái)開發(fā)80多個(gè)人，分孫做了近三年的時(shí)間，現(xiàn)在還沒有做完。

企業(yè)級(jí)服務(wù)有什么樣的發(fā)展趨向普遍上來講的話，興慜秀跳很多公司都是想先做一個(gè)SaaS，然后再慢慢發(fā)展成PaaS。這里也講解很多策略，亞洲哥搖因?yàn)?B的市場(chǎng)，不是靠你打廣告，大家就能接受。3、打鍛煉技術(shù)逐漸成熟技術(shù)基礎(chǔ)的逐漸成熟也是非常關(guān)鍵，其實(shí)我們?cè)?005年做過一次SaaS，那時(shí)候把整個(gè)運(yùn)用都開發(fā)起來了，包括新浪都是我們的客戶。

第三個(gè)坎，分孫企業(yè)級(jí)服務(wù)確實(shí)還是一個(gè)大資本投入的市場(chǎng)，不是說幾百萬(wàn)幾千萬(wàn)就能搞定的。近日，興慜秀跳陳諫接受了B2B圈采訪，興慜秀跳他結(jié)合在企業(yè)級(jí)服務(wù)20多年的工作積累和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，分享了對(duì)近幾年企業(yè)級(jí)服務(wù)爆發(fā)動(dòng)因、2B和2C創(chuàng)業(yè)差異以及企業(yè)級(jí)服務(wù)如何深入與行業(yè)結(jié)合上等諸多問題的看法，希望對(duì)在企業(yè)級(jí)服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者有所啟發(fā)。

第三個(gè)不同的地方是，亞洲哥搖2C是砸錢和燒錢的項(xiàng)目，要砸入市場(chǎng)往往需要打很大的廣告，第一時(shí)間占領(lǐng)市場(chǎng)。

你要通過一整套可以落地的方案、打鍛煉方法論等去教育客戶，打鍛煉在營(yíng)銷體系建設(shè)這塊，中國(guó)還沒有可以參考、學(xué)習(xí)的SaaS公司，這就需要我們?cè)诓粩嗟膶?shí)踐中成長(zhǎng)。第一個(gè)誤區(qū)的根本思想就是來源于后者，分孫甚至可以稱之為“學(xué)渣型態(tài)度”——他的自然推論是，分孫在線教育要戰(zhàn)勝傳統(tǒng)教育，最重要就是提高學(xué)習(xí)效率，也就是“單位知識(shí)所花費(fèi)時(shí)長(zhǎng)”。

一般“學(xué)霸”是無法理解“學(xué)渣”在學(xué)習(xí)這件事情上的困難，興慜秀跳對(duì)中國(guó)教育的不滿往往是“學(xué)的不夠多，興慜秀跳教得太水”，而只有“學(xué)渣”特別希望改變現(xiàn)有的教育方式。摘要：亞洲哥搖有人認(rèn)為，在線教育現(xiàn)在正像學(xué)區(qū)房一樣悄無聲息地成為家長(zhǎng)們比拼財(cái)富的賽場(chǎng)，甚至是加速著貧富分化。

也就是說，打鍛煉把一個(gè)學(xué)生從“學(xué)渣型態(tài)度”一步步轉(zhuǎn)化為“學(xué)霸型態(tài)度”。在線教育仿佛一下成為了捍衛(wèi)教育公平的衛(wèi)士，分孫顛覆傳統(tǒng)教育的革命和免費(fèi)獲取知識(shí)的捷徑。