來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-03-19 12:38:41

---

過勞過勞　　S32臨大高速營灘至大河家沿線各收費(fèi)站兩客一危車輛。

時(shí)代富人思維就是遇到什么東西都看成是機(jī)遇。所以，從勞他召集阿里巴巴十八羅漢湊了50萬人民幣時(shí)，他就已經(jīng)說我們能做成全世界最偉大的公司。

比如說去募資，動(dòng)節(jié)到勞動(dòng)泰哥被人拒絕一百次，他還會(huì)去。過勞這個(gè)是根據(jù)不同的勢(shì)能確定不同的戰(zhàn)略。有一個(gè)細(xì)節(jié)，時(shí)代韓信借軍功讓劉邦封他為“假王”，劉邦是不愿意的，但被張良踩了一腳，立刻變成了假意說“要封王就封真王”。

CEO最重要的是學(xué)習(xí)能力：從勞一是專業(yè)的能力，二是潛在能力。CEO在不確定的商業(yè)模式和不斷變革的商業(yè)模式中，動(dòng)節(jié)到勞動(dòng)始終能給團(tuán)隊(duì)信心，這點(diǎn)很重要。

過勞新東方的老師恰恰看上了我這一點(diǎn)(笑)。

公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，時(shí)代任何保障都是有限制的。而跟獨(dú)角獸不同，從勞斑馬是真實(shí)存在的：從勞斑馬黑白相間，既要盈利，同時(shí)也要改善社會(huì);斑馬是共生的，通過成群結(jié)隊(duì)來保護(hù)彼此，它們個(gè)體的輸入得到的是更強(qiáng)的集體輸出;斑馬公司是靠無與倫比的耐力與資本效率建成的，只要條件允許它們生存的話。

對(duì)于融資到達(dá)后期的創(chuàng)業(yè)公司以及面臨上市的“獨(dú)角獸”們而言，動(dòng)節(jié)到勞動(dòng)私募估值的虛高所產(chǎn)生的泡沫已經(jīng)開始逐漸爆破。過勞那些虛的互聯(lián)網(wǎng)思維就受到了很大沖擊。

2014年10月，時(shí)代Square在經(jīng)歷了三次大型融資之后估值達(dá)到60億美元，霎時(shí)間成為硅谷新興金融技術(shù)公司中的新貴。03硅谷的泡沫更圓當(dāng)然，從勞這種情況并非中國獨(dú)有。